La formation « Préposé au bien-être animal », réalisée grâce à un partenariat

La formation « Préposé au bien-être animal », réalisée grâce à un partenariat entre le Service aux entreprise de la Commission scolaire des Patriotes, SDEM-SEMO, l’entreprise Concept Kalin et Emploi-Québec.

Sainte-Julie, le 14 février 2017 – Douze élèves, dont certains accompagnés de leur chien MIRA, participent actuellement à une nouvelle formation novatrice axée sur les soins animaliers et offerte par le Service aux entreprises de la Commission scolaire des Patriotes (CSP) en collaboration avec l’organisme d’employabilité SDEM-SEMO, l’entreprise Concept Kalin et Emploi-Québec. Le programme « Préposé au bien-être animal » a été conçu spécifiquement pour une clientèle particulière vivant avec des handicaps ou des limitations.

Intégrée à la mesure de formation de main-d’œuvre d’Emploi-Québec, cette formation est d’une durée de 1 024 heures incluant 606 heures de formation théorique et technique, 70 heures de méthode dynamique de recherche d’emploi et 348 heures de stage en entreprise. Les élèves ont débuté leurs cours le 9 janvier et poursuivront leurs apprentissages jusqu’au 6 octobre prochain.

Le côté novateur de ce projet provient de l’interaction des différents acteurs impliqués. Des professionnels du milieu ont mis en commun leurs compétences afin de développer une formation sur mesure et adaptée au besoin du marché du travail en lien avec la clientèle particulière.  Le Service aux entreprises de la CSP coordonne le déploiement de cette formation en travaillant en étroite collaboration avec tous les acteurs impliqués.

Cette formation, théorique et pratique, est dispensée grâce à une équipe composée d’une formatrice zoothérapeute certifiée et d’une spécialiste en comportement canin. Également, pour faciliter l’intégration pratique des apprentissages, l’Entreprise Concept Kalin, située à Saint-Bruno, contribue au projet en donnant l’accès à ses locaux, à ses installations et en permettant le contact direct aux animaux, et ce, à tous les jours qu’est déployée la formation théorique. En complémentarité à la formation, l’organisme d’employabilité SDEM-SEMO couvre le volet des compétences socioprofessionnelles en accompagnant chaque jeune dans son parcours de formation incluant l’intégration dans les milieux de stage. Ce programme vise à favoriser la formation, l’employabilité et le maintien en emploi de chacun des participants.